Paritarias salud: rechazaron la oferta salarial y la negociación sigue abierta
La negociación paritaria del sector Salud en Santa Cruz sumó un nuevo capítulo este miércoles luego de que los gremios rechazaran la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Ante la falta de acuerdo, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio y volverán a reunirse el próximo viernes para intentar acercar posiciones.
El encuentro se desarrolló en el marco de las discusiones salariales y laborales que involucran a los trabajadores del sistema sanitario provincial. Durante la reunión, el Ejecutivo puso sobre la mesa una oferta de recomposición salarial acumulada del 16,8% para el segundo semestre del año, distribuida en seis tramos.
La propuesta contempla un incremento del 10% en el valor de la Unidad Salarial (US) a partir de julio, seguido por aumentos del 1% en agosto, septiembre y octubre, mientras que para noviembre y diciembre se ofreció una suba del 1,5% en cada mes.
Sin embargo, tras analizar el planteo oficial, los representantes sindicales decidieron rechazarlo al considerar que los porcentajes propuestos no alcanzan para responder al impacto de la inflación y a las necesidades salariales del sector.
Además del debate económico, durante la mesa paritaria también se trataron distintos reclamos vinculados a las condiciones laborales del personal sanitario. Según trascendió, algunos planteos recibieron respuestas por parte del Ejecutivo, mientras que otros continuarán siendo evaluados en ámbitos técnicos y administrativos.
De la reunión participaron representantes de la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP), la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA-FESPROSA), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA-FATSA) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo, el Gobierno y los gremios resolvieron mantener abierta la negociación y fijaron una nueva reunión para el viernes, donde se espera que continúe el intercambio de propuestas en busca de una salida consensuada al conflicto salarial que atraviesa el sector.
